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從實出發 中核華興推進新中核文化理念實踐試點
文章來源:中核集團 日期:2019年10月24日

  

  企業文化理念只有在實踐中才能深化認同、轉化為員工的自發行為。新中核文化理念發布后,中核集團在組織理念宣貫的同時,開展了文化理念實踐試點工作。7月18日,集團公司印發了《集團公司企業文化理念實踐試點工作方案》,確定中國核電、中國核建、中國同輻、中核中原、原子能院為試點單位。5個專業化公司和直屬單位的23個部門、成員單位和項目部,選擇6個專題開展理念實踐試點。

  6個專題:從“做好每件事”開始,厚植成效導向的責任文化;推動“讓小問題暴露在陽光下”行動,夯實防患未然的安全文化;開展“向前一小步”活動,發展持續進步的創新文化;給“平凡的閃光點”點贊,打造奮發作為的人本文化;以“提高客戶滿意度”為目標,塑造客戶導向的企業文化;樹立“我們是合作的集體”意識,創建合作增效的協同文化通過試點。

  通過試點發現和找到適合集團推進企業文化建設的有效工具和方法,為在全集團范圍更加富有成效地合力建設新中核文化積累經驗,提供范例,做好準備。

  4個積極成效:跨出了把理念付諸行動的第一步;在行動中深化了對集團核心價值觀的理解;在行動中感受到了理念實踐將帶來全面提升;正在改變固有思維,向更好的做事方式轉變。

  中核華興從“實”出發,推進新中核文化理念實踐試點。

  為卓有成效地把新中核文化理念付諸實踐,融入到中核華興的經營管理工作,滲透到員工的日常行為,推動文化理念落地,根據中核集團企業文化理念實踐試點工作部署,該公司積極響應,高度重視,截至目前,理念實踐試點各項工作正有條不紊扎實推進。

  1選定試點單元:在充分溝通的基礎上,7月中旬,中核華興迅速確定三個能勝任、有擔當,并主動要求參與的基層單位作為試點單元,明確試點主題及重點工作方向,開展理念實踐試點工作。三家試點單元分別是核電工程事業部田灣核電項目部、國際工程事業部舟山LNG二期項目部及投資建設事業部金浦河西總部大廈項目部,三個試點單位均具有較強的業務板塊代表性。

  

  2細化課題內容:8月初,中核華興召開企業文化理念實踐試點工作交流溝通會,邀請企業文化咨詢組專家與公司三家試點單元進行現場溝通指導。通過面對面溝通,會上三家試點單元具體細化了試點課題,分別確定了有典型代表意義的“點”或聚焦于具體的“鏈”,明確主題、羅列問題、分析原因、提出措施,為各試點單位更好地開展試點,推進企業文化理念落地明確了路徑和方法。

  3交流階段進展:9月中旬,中核華興召開試點工作第3輪溝通交流會,會上各試點單元匯報了課題開展情況,企業文化咨詢組專家和該公司企業文化部提出指導建議,并進行針對性糾偏,進一步明確各單元切入點、需解決問題、措施、階段性成果目標、下一步行動計劃等,保證試點方向不偏離、工作不拖延。

  4加強過程跟蹤:根據工作安排,該公司企業文化部作為試點工作牽頭協調單位,及時明確了試點工作要求,加強試點單位工作過程跟蹤,并通過不定期溝通、工作動態報送等方式及時了解掌握工作進程,確保試點工作扎實穩步有效推進。

  

  截至目前,中核華興理念試點工作正按照集團部署,扎實向前推進,試點工作已取得初步成效。在接下來的試點工作中,中核華興將進一步根據集團公司的統籌安排,以試點工作目標位導向,精耕細作,持續努力抓實每一個環節,做好每一項工作,推動試點工作取得新突破,確保試點取得扎扎實實的成效,助推新中核文化理念在中核華興的落地。(明虹陽)

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